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為深入落實“三三制”人才梯隊建設人力資源戰略，公司于7月2日至7日成功組織了2025屆大學生入職培訓。  

本次培訓采用“入職培訓+專項素質/技能培訓+崗位學習”的遞進模式，課程內容涵蓋團隊融入與企業文化、企業認知與戰略、職業素養塑造、崗位應知應會、專業技能提升及產品知識解碼六大核心模塊，共計16大課題。旨在幫助應屆畢業生在實踐體驗中學習，在崗位歷練中成長，加速完成從校園人到職場人的角色轉變，快速適應崗位要求。

培訓結束后，公司舉行了隆重的總結表彰暨導師制聘任儀式。未來一年，公司將通過系統的導師帶教機制，助力大學生快速提升業務能力與綜合素質，加速成長為支撐公司未來發展的骨干力量。